이용약관

회원가입약관

회원 약관

제 1 장 총 칙

제 1 조 (목적)
본 약관은 위미션이 제공하는 모든 서비스의 이용과 관련하여 현행 법령을 위반하지 않는 범위 내에서 회원과 위미션과의 중요 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.

제 2 조 (약관의 효력과 변경)
(1) 약관의 효력
이 약관은 사이트 게시판을 통하여 이용자에게 공시함으로써 효력을 발생합니다.
(2) 약관의 변경
위미션은 회원을 위하여 새로운 서비스를 추가하거나 위미션 정책상 중요 사유가 있을 경우 회원에 대한 사전 고지 없이 약관을 변경할 수 있으며 이 경우 회원은 약간 변경을 이유로 가입을 취소할 수 있으나 공시된 약관의 변경에도 불구하고 2회 이상 접속 시 동의한 것으로 간주하겠습니다.

제 3 조 (약관 규정 외 사항에 관한 준칙)
현 약관에 규정되지 않은 사항에 대해서는 전기통신사업법 등 관계 법령의 규정을 따르게 됩니다.

제 4 조 (용어의 정의)
(1) 회 원 : 위미션과 서비스 이용계약을 체결한 자
(2) 회 원 ID : 회원식별과 서비스 이용을 위하여 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합으로써 온라인 상의 개인 식별 고유명칭
(3) 패스워드 : 회원의 정보보호와 회원만의 이용을 위한 문자와 숫자로 이루어진 조합
(4) 운영자 : 서비스의 전반적인 관리와 운영을 담당하는 직원

제 2 장 서비스 이용계약

제 5 조 (이용계약의 성립)
회원은 위미션이 제시하는 양식에 자기 정보의 입력 및 이용신청을 하고 이에 대하여 승낙함으로써 위미션의 서비스를 제공 받으실 수 있습니다.

제 6 조 (이용신청 시 기재사항)
회원은 가입 시 다음에 규정하는 사항을 필수적으로 입력하셔야 위미션의 승낙을 받으실 수 있습니다.
(1) 이름(반드시 실명으로 표기할 것)
(2) 아이디
(3) 패스워드
(4) 1개 이상의 연락처(핸드폰이나 기타 전화번호를 하나는 필히 쓸 것)

제 7 조 (이용신청의 승낙 등)
(1) 위미션은 상기 각 항목을 성실히 기재하고 본 약관에 동의할 때 본 서비스의 이용을 승낙합니다.
(2) 위미션은 다음 각 호의 경우에 승낙을 유보할 수 있습니다.
1. 설비에 여유가 없는 경우
2. 기술상 서비스를 처리하지 못할 장애 사항이 발생한 경우
3. 기타 위미션이 필요하다고 인정한 경우
4. 기존 회원의 서비스 이용에 장애가 되는 경우
(3) 위미션은 다음 각 호의 경우에 승낙을 철회하거나 거절할 수 있습니다
1. 제 6조의 기재사항 등을 허위로 기재한 경우
2. 다른 사람 명의로 이용신청 시
3. 사회의 안녕질서 또는 건전한 미풍양속을 저해할 우려가 있는 경우
4. 기타 회원으로서의 부적절한 행위를 할 우려가 있다고 인정되는 경우

제 8 조 (기재사항의 변경)
회원은 본 서비스의 이용을 위해 자신의 정보를 성실히 관리해야 하며 자신의 변동사항이 있을 경우 이를 변경해야 합니다.

제 3 장 서비스 이용

제 9 조 (예수소망위미션의 의무)
(1) 위미션의 개인정보 관리 : 위미션은 서비스를 제공하면서 알게 된 회원의 신상정보를 본인의 승낙 없이 외부로 유출하거나 제 3자에게 배포, 제공하지 않습니다. 단, 적법한 절차를 거친 국가가관의 요구나 수사상 또는 기타 공익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우는 예외로 합니다.
(2) 위미션은 회원의 본 서비스 이용을 위하여 노력할 의무가 있으며 회원의 정보 역시 위미션의 회원에 대한 서비스 향상을 위해 이용합니다.

제 10 조 (회원의 비밀번호 등 관리의무)
(1) 회원의 관리상 잘못으로 인한 ID와 패스워드 노출로 인한 피해는 전적으로 회원의 책임입니다.
(2) 회원의 이용권한은 회원 개인에 한정된 것이며 제 3자에게 양도나 대여 시 위미션은 회원의 ID를 임의로 삭제하며, 무단 양도나 대여에 대한 책임은 전적으로 회원이 집니다.

제 11 조 (서비스 전반에 관한 회원의 의무)
(1) 회원은 본 서비스 이용 시 다음 각 호를 하여서는 안됩니다
1. 다른 사람의 E-MAIL을 무단 사용하는 행위
2. 본 서비스 이용 중 습득한 정보를 상업적 목적으로 이용하거나 출판, 방송 등에 본인이나 위미션의 허락 없이 제 3자에게 노출시키는 행위. 단 공익 목적이나 회원의 이익을 위하여 필요한 경우에는 당사의 협의를 요청하고 당사 경영진의 허락을 받아야 합니다.
3. 제 3자의 권리나 저작권 등을 침해하는 게시행위
4. 위미션 사이트 운영을 저해하는 행위
5. 공공 질서를 위반하거나 건전한 사회 미풍양속을 저해하는 정보나 문자, 그림 등을 타인에게 유포시키는 행위
(2) 회원은 위미션이 회원에 대한 서비스 향상을 위한 노력에 성실히 협조하여야 합니다.

제 12 조 (정보의 제공 등)
(1) 위미션은 이 서비스 이용 중 제공할 필요가 있다고 인정되는 다양한 정보에 대해서 전자우편, 유선매체, 서신우편 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다.
(2) 본 정보의 제공은 위미션의 별다른 사정이 없는 한 하루 24 시간 제공을 원칙으로 하며 정기점검이나 설비의 보수, 전기통신 사업법에 의한 기간통신사업자로 인한 서비스 중단, 기타 천재지변 등 불가항력적인 사유로 사전 고지 없이 정보제공을 중단할 수 있습니다.
(3) 또한 위미션은 서비스를 일정 범위로 분할하여 각 한정대상에게 이용가능시간을 사전 공지하여 별도로 정할 수 있습니다.
(4) 특정 항목의 정보에 대해서는 별도의 신청을 통하여 회원에 대하여 유료로 제공할 수 있습니다.

제 13 조 (게시물의 저작권)
게시된 또는 보관된 자료에 대한 각 회원의 권리와 책임은 각 회원 개인에게 있으며 위미션은 그 정보관리에 성실히 노력합니다.

제 4 장 계약 해지 등

제 14 조 (계약해지 및 이용제한)
(1) 회원은 이용 해지를 원할 경우 회원 본인이 직접 온라인을 통하여 위미션에 해지신청을 하여야 합니다.
(2) 위미션 회원이 다음 각 호의 사항에 해당되는 행위를 하였을 경우 사전 통지 없이 이용계약을 해지할 수 있습니다.
1. 미풍양속이나 건전한 사회질서에 어긋나는 활동을 하는 경우
2. 불법적인 게시물을 올리는 경우
3. 자신의 정보 등에 대하여 허위정보를 입력한 경우
4. 타인의 정보를 이용하여 회원이 된 자 (단 도용 당한 자의 경우 위미션 판단에 의하여 회원가입이 가능합니다.)
5. 여러 불법적인 수단으로 본 사이트의 운영을 방해하는 경우
6. 사이트 활동 중 얻게 된 정보를 상업적으로 이용하거나 무단으로 외부에 공표, 제 3자에게 본인의 허락 없이 알리는 경우
7. 기타 타 회원이나 위미션에 피해가 되는 경우
(3) 위미션은 회원이 다음의 각 호에 해당될 경우 그 이용을 최대 12개월까지 정지할 수 있습니다.
1. 회원 스스로가 이용정지를 신청한 경우
2. 기타 이용계약 해지가 부적절하다고 판단되는 경우

제 5 장 손해배상 등

제 15 조 (손해배상)
위미션의 명백한 고의나 중과실에 의한 피해 이외에는 위미션은 회원에 대하여 책임을 지지 않습니다. (다만 유료화할 경우 별도의 약관을 규정)

제 16 조 (관할 법원)
서비스 이용 중 발생한 회원과 위미션 간의 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우 위미션 소재지를 관할하는 법원을 관할법원으로 합니다.

<별 표>
서비스 이용규칙
1. 총칙
1) 본 규정은 위미션 사이트와 관련한 제반사항의 원칙을 규정한 것입니다.
2) 위미션 사이트의 약관에 동의한 이용자들에게 무료로 제공되는 서비스입니다. 서비스를 이용하는 모든 이용자는 이 약관에 동의하는 것으로 간주됩니다.
3) 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력을 발생하며 위미션 내에 중요한 사유가 있을 때 약관을 변경할 수 있습니다.
4) 약관 변경에 동의하지 않으실 경우 이용자는 자신의 회원 등록을 취소할 권리가 있으며 계속 사용하실 경우 어떤 약관변화에도 자동으로 동의한 것으로 간주됩니다.
2. 위미션 게시글의 책임
1) 위미션은 홈페이지를 통하여 생성된 게시판 및 게시판의 정보내용/게시물에 책임이 없습니다. 모든 게시물 내용에 대한 책임은 각 이용자에게 있습니다.
2) 위미션은 각 게시판을 공지 없이 적합한 분류로 이동 시킬 수 있습니다.
3) 위미션은 어떠한 경우라도 이용자가 서비스에 담긴 정보와 관련되어 입은 피해에 대해 책임이 없습니다.

6. 게시판 운영 규정
1) 게시판 관리 및 운영의 책임은 게시판장(게시판 관리자) 또는 게시판장이 지정한 부게시판장(게시판 관리자)에게 있습니다.
2) 각 게시판 게시물중 아래의 내용에 해당하는 게시물이 있는 경우 해당 게시판의 게시판장(게시판 관리자)은 게시물을 삭제하고 등록한 회원에게 경고해야 합니다.
상용/불법/음란자료의 요청, 교환의 내용이 있는 게시물
타인의 권리를 침해하는 행위와 관련되거나, 그 행위를 구성하는 게시물, 자료로서 이해당사자의 삭제 등 요청이 있거나 위미션이 피소, 고발 될 수 있는 근거를 제공하는 게시물
전기통신 관계 법령 및 형사 관계 법령에 따른 국가기관 등의 삭제 등 요구가 있는 게시물

7. 자료실 운영 규정
1) 이용자는 어떠한 경우에도 공공질서, 미풍양속에 반하는 자료나 상용자료 및 저작권을 침해하는 자료를 무단으로 등록할 수 없으며 저작권 침해 등으로 해로 인해 발생하는 피해에 대해 전적으로 게시한 이용자에게 책임이 있습니다.
2) 각 게시판의 자료실은 각 게시판의 게시판장(게시판 관리자)이 항상 모니터링을 해야 하며 모니터링 과정에서 상용/불법/음란자료를 발견하거나 신고 받으면 즉시 해당 자료를 삭제해야 합니다.
3) 상용/불법/음란 자료의 방치가 3회 이상 적발되면 해당 게시판은 자동으로 폐쇄됩니다.
4) 자료실 자료 삭제기준
① 상용자료
– 현재 국내에 판매되고 있는 자료와 과거 판매된 적이 있는 자료
– 국내에 라이센스 계약을 맺은 업체가 있는 자료
– 국내에 판매 및 라이센스 계약을 맺은 업체가 없더라도 외국에서 판매되고 있는 자료
② 저작권 보호자료
– 제작자가 배포를 원하지 않는 자료
– 셰어웨어나 데모 프로그램의 기능 제한을 제거하는 크랙 및 패치자료
③ 손상자료
– 바이러스에 감염 된 자료나 바이러스에 감염된 자료가 포함되어져 있는 자료
– 고의적, 악의적인 BATCH 파일, 또는 BATCH 파일을 변환한 실행 파일
④ 음란자료
– 사회에서 일반적으로 통용되는 수준을 넘는 과도한 노출이나 내용을 가지고 있는 자료
– 전기통신법 제53조와 전기통신사업법 시행령 16조(불온통신), 통신사업법 제53조3항에 위배되는 내용의 자료
⑤ 기타 부적격 자료
– 음란 및 상용자료가 있는 사이트의 안내 자료

8. 게시물 및 자료의 활용
1) 게시판 내 게시물 및 자료는 게시판 홍보 및 일반 이용자의 권리 보호 차원에서 위미션에 의해 별도 서비스 메뉴를 통하여 제공될 수 있습니다.
2) 게시판 내 게시물 및 자료의 저작권은 해당 자료의 등록자에게 있다. 단, 외부에서 가지고 온 타인의 게시물 및 자료는 등록자의 저작권이 인정되지 않습니다.
3) 게시판 내 게시물 및 자료는 상업적인 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 자료 등록자에 의한 상업적인 활용은 자료 등록자가 결정하며, 이 경우 자료 등록자가 직접 올린 자료만 사용할 수 있습니다.

9. 게시판 경고 및 폐쇄
다음 각 항에 해당하는 경우, 위미션 게시판 직권으로 게시판을 폐쇄할 수 있습니다.
1) 사회의 공공질서와 미풍양속을 침해하거나 음란, 저속한 정보를 교류하는 목적으로 개설되었을 경우
2) 헌법 및 실정법에 위배되거나 저촉되는 내용을 목적으로 할 경우
3) 게시판의 활동이 위미션 게시판 또는 위미션 게시판 이용자들에게 불이익을 끼치는 것이 명백한 경우
4) 게시판장(게시판 관리자)이 회원의 기본 의무와 게시판 게시판장(게시판 관리자)으로서 책임을 다하지 않을 때
5) 2회에 걸친 경고 및 운영중단 조치에도 불구하고 동일한 사유의 문제가 해결되지 않는 경우
6) 공공질서, 미풍양속에 반하는 자료가 등록되고 시정되지 않는 경우
7) 상용자료 및 저작권의 보호를 받고 있는 자료를 등록하여 물의를 빚거나, 이러한 자료의 등록에 대한 시정요청을 받아들이지 않는 경우
8) 3개월 이상 게시판장(게시판 관리자)과 위미션 간의 연락이 불가능한 경우

10. 게시판 운영중단
다음 각 항의 사유로 인하여 게시판은 운영이 일시적으로 중단될 수 있습니다.
1) 현행법에 저촉되는 사유가 발생하여 국가기관으로부터 증거보전 처분을 받거나 그것이 필요하다고 인정되는 경우
2) 2회의 경고를 받고도 동일한 사유의 문제가 해결되지 않는 경우
3) 위미션 사정으로 인하여 더 이상 서비스를 지속할 수 없는 경우
4) 게시판 내의 분쟁으로 인하여 위미션이 분쟁 당사자의 중재 신청에 따라 중재자의 역할을 수행하게 될 경우